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创业公司如何分配公司股权?

2017-02-28 09:29 | 浏览: 次 | 来源: 54青年网 | 收录查询    
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冯仑说,理想是墙上的美女,现实是炕上的媳妇。实现理想就是把墙上的美女变成炕上的媳妇。


企业家说,期权是墙上的美女,变现是炕上的媳妇。期权变现就是把股票期权这张废纸"做"成真金白银。

 

初创公司啥都没有,但巧用期权可以实现这一切——

 

好的期权激励,可以招到顶级人才,可以激发员工的积极性,带动公司业绩快速上升......

 

腾讯阿里百度都是员工期权计划的受益者,通过股权激励,招募和留住最顶级、最优秀的高科技人才。华为从90年代实行全员持股,公司业绩规模从4万元发展为2000多亿。期权分配缺陷也非常普遍,处理不好产生纷争,如西少爷的合伙人,丁香园与冯大辉、4399与曹政。损失人才,也影响声誉。

 

关于期权,知道以下这些硬知识,你就不那么担心了。

 

1.什么样的公司,适合做期权计划?

2.期权包含哪些模块或流程?

3.股权激励和期权计划,有什么好处?

4.关于期权,创始人必须了解哪些事?

5.发期权时,经常会犯过哪些错误?

想要高薪引进的优秀人才(大神)迟迟不愿加入团队

好不容易说服大神加入

结果没两年

大神就带着小团队摇身一变

成了自己最大的竞品

原因何在

股权,股权,还是股权

一位合格的创业者应该明白

自己应在何时抛出股权这个诱饵

不怕神一样的对手,但就怕这个神对你了如指掌

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