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  • 一次拜访赚1000多亿,善于拜访是另一种经营智慧 日期:2018-05-14 12:54:10 点击:196

    近几年接触了国内不少企业颇具规模的企业家,发现一个现象,就是除了经常出席各类高峰论坛、接受采访外,他们很少亲自拜访客户。 其实,对职场我有一个成见,那就是不去拜访别人的人,不会有大出息;对商界我也有一个偏见,就是老在总部接见来客的经营者,...

  • Google的成功都来自这十大用人法则 日期:2018-05-10 13:40:48 点击:88

    可以说,Google的所有成功,都来自于Google的立身之本企业文化。如何在这个时代建立一种持续成功的文化?如何吸引这个星球上最优秀的人才来一起开创事业?让我们一探究竟,看看Google的十大用人法则。 1 让工作有意义 想吸引这个星球上最优秀的人才,你需...

  • 没有这三样东西,企业一定活不久! 日期:2018-04-26 11:44:52 点击:200

    企业经营中最常见的三个问题 第一个问题:经营中很容易忽略顾客 一开始,你所有的思考可能都是来源于顾客的,但你做了之后就会发现,好像顾客跟你没啥关系了。就像我们很多老师上课,会认为让学生能够学到东西是最重要的,但是你会发现老师做了多年之后他...

  • 所有企业,都需要一个用户运营中心,而不是新媒体部门 日期:2018-04-18 10:02:46 点击:188

    最近,一个投资人朋友跟我说了一个故事,当初摩拜ofo找他们谈融资,ofo的创始人说,我们是一家非常专业的、懂自行车的公司,我们几个联合创始人都是非常资深的骑行爱好者,骑了十几年 而摩拜的创始人说,我们是一家科技公司,不只是做自行车出行,还会做别...

  • 连锁生意都在推倒重做,80%新市场如何开拓? 日期:2018-04-16 18:22:04 点击:69

    一波接一波关店潮来袭,零售连锁业态模式创新不断,在此旧连锁以破,新连锁未立之际,不惑创投衣家宇提出工业化是打造新连锁的不二法门。 历年来,《财富》的500强企业中几乎所有的零售企业都是以连锁经营为基本发展模式。连锁一度被称为21世纪最成功的商...

  • 创业公司怎样避免招到“有毒”的坑队友? 日期:2018-04-15 21:01:11 点击:109

    幸福的团队是相似的,不幸的组织各有各的不幸毒队友算其中一条。 所谓毒队友,指那些看起来无害,但其实正在让组织幸福感降低的人。哈佛商学院教授迈纳(Dylan Minor)认为,对于企业来说,比起研究如何提高员工效率,避免招到有毒员工似乎更重要。 经过对...

  • 创业企业:生存是第一目标 日期:2018-04-13 14:26:36 点击:201

    为什么一些看上去机会很好的新事业,又可依托原有企业的品牌、渠道、经营诀窍等多种资源,还有企业初期投入的巨额启动资金,但却一直处于亏损状态呢?有一个重要的原因是,这些不成功的新事业没有按创业管理方式运作。那么,什么是创业管理?它与成长中的经...

  • 什么决定未来企业的生命力? 日期:2018-04-06 23:46:46 点击:56

    1 所有的企业都要知道如何面对未来 有人问我,如果以未来决定现在,我们要用什么样的方式看未来? 其实每个人的角度会不太一样,比如: 对学生来讲,他最需要讨论的是面向未来的知识; 对企业来讲,可能最需要讨论的是去寻找有面向未来能力的员工; 而对员工...

  • 创业公司怎么才能做到“小步快跑、快速迭代”? 日期:2018-04-03 00:42:46 点击:177

    假如你是一个项目负责人,要在规定的时间内带领团队成员开发出爆款产品,你是倾向于定制严格的流程,还是定下目标,让团队成员们更自由地操作与发挥? 对创业公司来说,发展过程中有一个必须遵循的PRO-SS法则,即兼顾过程(process)和进展(progress)。...

  • 大公司那么有钱为何还要融资 日期:2018-04-03 00:42:10 点击:117

    马云曾经说过企业永远是最缺钱的,为什么呢?因为大公司的不像小公司业务那么单一,他们会扩展很多新业务,进行产品研发、扩展新领域,这些都需要巨额的资金来进行运营,单靠资金一两项业务的盈利来做这些新业务是远远不够的。 有些公司不仅仅是一轮的融资...

  • 创业团队总上演“宫心计”,是人的问题吗? 日期:2018-04-02 22:55:51 点击:82

    无法及时认识并处理团队中的分歧,会给公司带来严重的负面影响,甚至会导致团队出现分裂。对于公司发展过程中遇到的难题,如果领导者不愿意正面应对,那可能会带来效率降低、人才流失、项目失败、士气受损以及运行不畅等问题。简单地说,若是不能合理解决...

  • 干货!这33种领导者最擅长激励人心 日期:2018-03-24 21:17:16 点击:147

    有研究表明,受到领导激励的员工比其他员工的生产效率高一倍以上。但激励人心的能力是一种无法量化、没有具体指标衡量的无形的品质,因此,你会看到许多公司在培养领导的激励能力上投入大量精力和资金,却很难看到成正比的产出。 究竟如何让领导者具备激励...

  • 判断优秀管理层,有哪几个维度? 日期:2018-03-24 21:16:41 点击:64

    我们分析一个公司的时候,必然的一个要求是要研究其管理层;股市的价值发现也有很大一部分是寻找优秀的公司,跟优秀的管理者一同成长。但是good management其实是一个非常宽泛的概念,激荡四十年来我国出过很多行业领军人物,有些著书立说,有些晚节不保,...

  • 致管理者:你会不会做游戏? 日期:2018-03-20 11:19:21 点击:100

    KPI和利益奖惩可以度量结果,却难以真正激励新生代员工,充分发挥他们的潜能。于是,越来越多HR正借助游戏来提升管理的效率。 文/HRunion 阿里巴巴前CEO卫哲曾在一次分享中提到,我还在阿里的时候,有一次与离职员工谈话,询问其离开公司的缘由。结果出乎...

  • 激励型领袖的领导力来自于哪里? 日期:2018-03-05 11:55:19 点击:200

    在其他公司都有同样的途径,接触同样的人才、代理商、顾问和媒体时,为什么苹果具有如此强的创新性?为什么他们与众多公司不同? 民权运动开展之前,并不是只有马丁路德金一人受到歧视,当时也不乏伟大的演说家,而为什么由马丁路德金来领导民权运动? 在...




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